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张立新: 打造具备创新能力的技能人才队伍
【发布时间:2018-09-12】 【来源:转载】 【字体:
  

 5月28日, 习近平总书记在两院院士大会上的重要讲话, 站在党和国家事业发展全局战略高度,系统总结了党的十八大以来我国科技事业的历史性变革与成就, 准确把握科技创新与发展大势, 深刻分析我国科技发展面临的形势与任务, 对建设世界科技强国作出部署、 提出要求, 是闪烁着马克思主义思想光辉的重要讲话, 是我们做好人才工作的行动指南和根本遵循。 学习习近平总书记重要讲话后, 印象最深刻的就是 “创新” 和“人才” 两个关键词, 这是整篇讲话的核心与灵魂。 全国劳动网
  习近平总书记强调, 创新是第一动力, 人才是第一资源, 创新驱动实质是人才驱动, 要求培养造就一大批具有全球视野和国际水平的战略科技人才、 科技领军人才、 青年科技人才和高水平创新团队。 尽管没有直接提及技能人才, 但在科学与技术融合度越来越高的历史新时期, 大批高技能人才实际上承担着科技创新、 技术攻关的重要任务, 发挥着领军人才的关键作用;同时, 我国近年来在装备制造等领域的创新突破, 也都离不开包括技能人才在内的高水平创新团队的集体智慧。 若没有一支高水平的技能人才队伍, 再好的研发设计也无法转化为实际产品和成果。
  提高国家科技创新实力, 是一项系统工程, 其中, 人才是基础。习近平总书记强调: “牢固树立人才引领发展的战略地位, 全面聚集人才, 着力夯实创新发展人才基础。 功以才成, 业由才广。 世上一切事物中人是最可宝贵的, 一切创新成果都是人做出来的。 硬实力、软实力, 归根到底要靠人才实力。”同时, 他还深刻指出人才评价制度等方面存在的诸多突出问题, 并要求着力解决。 贯彻落实习近平总书记重要讲话精神, 在加强科技领域人才队伍建设过程中, 技能人才队伍建设不能缺位, 更要有所作为。一方面, 要着力提高技能人才自身的创新能力和科技水平, 另一方面, 要支持和鼓励技能人才作为一支不可或缺的人才类型, 参与到科技创新团队之中, 更好地促进科技成果转化。
  下一步, 我们要全面落实习近平总书记关于科技创新和人才工作的新思想, 结合贯彻近一个时期党中央、 国务院关于产业工人队伍建设、 提高技术工人待遇、 推行终身职业技能培训制度等文件精神, 按照人社部部长张纪南专题研究职业能力建设工作时的重要指示, 重点从完善培养、 使用、 激励、 竞争机制四个方面, 打造具备创新能力的技能人才队伍。
  一是要完善有利于人才创新的培养机制。 要加快落实推行终身职业技能培训制度的各项政策措施,大规模开展创新创业培训, 提高广大技能劳动者的创新创业能力。 要发挥技工院校等技工教育和职业培训机构的基础作用, 制定支持技工院校学生创新创业的政策, 加强技能训练和创新能力培养, 培育、 壮大创新型技能人才队伍。 要充分发挥企业培养主体作用, 大力推广企业新型学徒制等培训模式, 支持青年技能人才参与重大科技和工程项目。 广泛开展技能大师技能研修、同业交流等活动, 提升高技能人才技术创新能力。
  二是要完善有利于人尽其才的使用机制。 要把创新能力、 创新创造成果纳入技能人才评价体系, 改革完善技能人才评价制度, 加快建立职业技能等级制度。 要落实好提高技术工人待遇的相关政策措施,鼓励高技能领军人才更多参与科研攻关活动。 要发挥企业的用人主体作用, 引导企业打破身份、 学历、职称、 资格等障碍, 畅通技能人才发展通道, 激发技能人才创新活力。
  三是要完善有利于竞相成长各展其能的激励机制。 要进一步做好高技能人才评选表彰工作, 推动提高表彰奖励层次。 制定企业技术工人创新成果按贡献参与分配的办法, 实行技术创新成果入股、 岗位分红等激励方式, 鼓励技能人才创新创造并获得合理收入。 要注重精神激励作用, 加强优秀技能人才宣传, 调动广大技能人才的积极性、创造性。
  四是要完善有利于人才脱颖而出的竞争机制。 要加大职业技能竞赛工作力度, 研究制定全国职业技能竞赛管理办法, 加强顶层设计,提高技能竞赛科学化、 规范化水平, 促进优秀技能人才脱颖而出,发挥以赛促学、 以赛促评、 以赛促用的作用。 开展技工院校学生创新创业大赛和教师职业能力大赛, 提高技工院校师生创新创业意识和能力。 引导企业广泛开展岗位练兵、技术比武等活动, 营造 “比学赶帮超”的良好竞争氛围。
  加强技能人才队伍建设是一项系统工程, 我们要立足本职、 多措并举, 全面加强各项工作, 为建设制造强国、 科技强国作出应有的贡献。全国劳动网

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